La Politique de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) d'Eden ERP

Introduction

Eden ERP, éditeur français de solutions ERP et CRM en mode cloud, s’inscrit dans une démarche de modernisation numérique tout en intégrant des valeurs fortes de responsabilité sociétale. Conscient de l'importance de la RSE dans le secteur des technologies, Eden ERP s’efforce d’adopter des pratiques durables et éthiques dans l’ensemble de ses activités illustrant ainsi la volonté de conjuguer performance économique et impact positif sur la société et l’environnement.

1. Engagement Environnemental

Réduction de l’Empreinte Carbone et Optimisation des Ressources

  • Solutions numériques responsables : En favorisant la dématérialisation des processus et l’optimisation des flux de travail, Eden ERP contribue à la diminution de l’utilisation du papier (factures, notes de frais, devis, bon de livraison) , s’inscrivant ainsi dans une logique de réduction de l’empreinte carbone.

  • Hébergement sécurisé et local : En développant et hébergeant ses solutions en France, Eden ERP garantit non seulement la conformité aux réglementations européennes en matière de protection des données, mais permet également une gestion énergétique maîtrisée, en s’appuyant sur des infrastructures locales performantes et décarbonnées.

  • Optimisation des infrastructures IT : La société s’efforce d’optimiser l’efficacité énergétique de ses centres de données et de réduire leur impact environnemental, en adoptant des technologies de pointe permettant de minimiser la consommation d’énergie.

Sensibilisation et Engagement des Parties Prenantes

  • Communication et formation : Eden ERP envisage d’intégrer dans sa communication des indicateurs environnementaux et des actions concrètes pour impliquer aussi bien ses équipes que ses clients dans une démarche de développement durable.

2. Engagement Social et Humain

Valorisation du Capital Humain

  • Qualité de vie au travail : Eden ERP accorde une place centrale au bien-être de ses collaborateurs en promouvant un environnement de travail sain, dynamique et inclusif. Des actions telles que le développement de programmes de formation continue, le soutien à l’évolution professionnelle et la mise en place d’outils collaboratifs facilitent le développement des compétences et renforcent l’esprit d’équipe.

  • Diversité et inclusion : Consciente que la richesse de l’entreprise réside dans la diversité de ses talents, la société encourage la mixité et l’égalité des chances. Elle se montre particulièrement attentive aux questions de recrutement éthique et à l’intégration des collaborateurs, quelle que soit leur origine.

  • Dialogue social et bien-être : Eden ERP favorise un dialogue permanent avec ses équipes, permettant de recueillir leurs idées et de répondre à leurs attentes en matière de conditions de travail et de développement personnel.

Engagement envers les Clients et Partenaires

  • Accompagnement personnalisé : En proposant des solutions sur mesure, Eden ERP aide ses clients à optimiser leurs processus et à adopter des pratiques durables, renforçant ainsi leur compétitivité tout en réduisant leur impact environnemental.

  • Création de valeur partagée : Par des partenariats étroits avec des acteurs locaux et nationaux, l’entreprise contribue au dynamisme de l’économie locale et à la création d’un écosystème numérique responsable.

3. Gouvernance Éthique et Transparence

Management Responsable et Éthique des Affaires

  • Transparence et conformité : Eden ERP place la transparence au cœur de sa gouvernance. La mise en œuvre de procédures de contrôle interne rigoureuses et l’adhésion aux normes de sécurité renforcent la confiance de ses clients et partenaires.

  • Éthique et intégrité : La société s’engage à respecter des principes éthiques stricts dans l’ensemble de ses opérations, en veillant à une gestion responsable des ressources et à la mise en place d’une politique d’achats responsables, inspirée des pratiques de référence du secteur.

  • Responsabilité vis-à-vis des parties prenantes : Dans une démarche de gouvernance partagée, Eden ERP intègre les retours des clients, des collaborateurs et des partenaires pour adapter ses stratégies et renforcer ses engagements RSE, assurant ainsi une amélioration continue de ses pratiques.

4. Perspectives et Initiatives Futures

Vers une Formalisation de la Démarche RSE

  • Structuration de la politique RSE : Bien qu’actuellement informelle, la démarche RSE d’Eden ERP pourrait être formalisée par l’élaboration d’un document stratégique détaillé, reprenant les axes environnementaux, sociaux et de gouvernance, à l’image de modèles éprouvés dans le secteur.

  • Suivi et évaluation des performances : La mise en place d’indicateurs de performance (KPI) spécifiques à la RSE permettra d’évaluer l’impact des actions menées et de communiquer de manière transparente avec l’ensemble des parties prenantes.

  • Innovation et responsabilité : En poursuivant ses efforts d’innovation technologique, Eden ERP a l’opportunité de renforcer son engagement en faveur d’une transformation numérique durable, en développant des outils facilitant le suivi environnemental et en s’appuyant sur des technologies vertes.

Communication et Implication Externe

  • Rapports et bilans RSE : Inspirée des meilleures pratiques du secteur, l’entreprise envisage de publier régulièrement des rapports RSE détaillant les actions menées, les résultats obtenus et les axes d’amélioration. Cette transparence contribuera à renforcer la crédibilité de ses engagements auprès des clients et de la société.

  • Partenariats stratégiques : Le développement de partenariats avec des organismes de certification et des associations œuvrant dans le développement durable permettra d’enrichir la démarche RSE et d’aligner ses pratiques sur des standards internationaux reconnus.